第18回 定期大会0 コメント
2013年11月3日(日)に第18回 定期大会が開催されました。 今年度は、現政府により、秘密裏にしかし確実に進行している、労働法制の全面的な規制緩和に対して、ガチンコで徹底抗戦です! 「21世紀版 総労働と総資本の対抗」と言っても過言でありません。 あらゆる働く現場の雇用関係が根底から破壊されてしまうかもしれないほど、今、危険な状況です。 連合福岡ユニオンでは、「労働規制全面緩和」に関する緊急学習会を全3回にわたって開講中です(第1回目は10月22日(火)に開催)。 第2回は、11月19日(火)、第3回は、12月17日(火)に開講予定(いずれも18:30~20:00)です。 福岡市民の方なら、どなたでも無料でご参加いただけますので、ぜひ事務局までお問い合わせください。 もちろん、途中の回からでも十分にご参加いただける内容となっています。 ■お問い合わせ 連合福岡ユニオン 市民公開労働講座 TEL:092-273-2114 第25回 CUNN交流集会 in 山形 と答え合わせ0 コメント![]() 第25回は、来週10月19日(土)・20(日)、東北はみちのく山形で開催です。 おきたまユニオンさん主催の、米沢牛焼肉・芋煮パーティーもあるみたいですよ! 詳しくは、こちらの第25回 CUNN交流集会 in みちのく山形大会 パンフレットをご覧ください。 そして、Uni-Press200号記念号のいつもと違う答え合わせです。 祝Uni-Press通算200号達成!!!0 コメント![]() 1997年1月の創刊号から、実に16年8ヶ月の歳月を経ての200号です。 記念すべき200号目のUni-Pressは、200号に至るまでの軌跡や一般読者の皆さまからの温かいメッセージなどを掲載し、お祝いムード一色とさせていただきました。 編集委員メンバー一同、読者の皆さんに感謝。 大問題!派遣3年ルール撤廃の意味とは・・・?!0 コメント
このたび厚労省有識者会議によってまとめられた報告書は、派遣一般業務の3年ルールを撤廃、専門26業務の区別をなくすなど、派遣法全面緩和と言える内容となっています。
この内容で派遣法が変わってしまえば、「がんばれば正社員になれるかも、直接雇用されるかも」という派遣労働者の希望は完全に絶たれることになります。 「1%の正社員と99%の非正規労働者の群れ」という雇用社会も絵空ごとではなくなります。 派遣法全面緩和に関して、先日、連合福岡ユニオンの書記長が西日本新聞社のインタビューに応え、その記事が9月7日(「『3年ルール』撤廃へ 労働者派遣制度、見直しの動き 労使、双方の見方」)に掲載されましたので、ご一読ください。 記事はこちらからどうぞ。 連合福岡ユニオンは派遣法の規制緩和に反対します!
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